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金茂公司啟動“青藍工程”人才培養計劃

  “能夠通過本次結對活動正式拜王書記為師,我感到十分榮幸與高興!在以后的工作中,我一定立足崗位,更加努力,踏實做事,不負期盼!” 近日,金茂公司啟動“青藍工程”人才培養計劃,在“師帶徒”簽約環節,金茂公司綜合部職員鄭重承諾。

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  金茂公司實施“青藍工程”,旨在深入貫徹落實黨的二十大報告關于“建設高素質干部隊伍”的要求,通過發揮骨干人員的示范和引領作用,帶動青年職工快速成長,使年輕職工青出于藍而勝于藍,以進一步提升公司干部職工專業水平能力,打造一支政治可靠、素質精良、業務過硬、作風扎實、紀律嚴明的高質量人才隊伍,為公司高質量發展儲備后備力量。

  在現場掌聲中,金茂公司22對師徒成功結對簽約,拉開“青藍工程”序幕。該公司負責人詳細講解了“青藍工程”實施方案,強調通過專業引領、同伴互助等途徑,有計劃、分步驟、講實效地提高“青藍工程”的效能。號召骨干師傅們勇挑重擔,盡職盡責,做好對青年職工的“傳”“幫”“帶”,無私傳授經驗和智慧。鼓勵青年職工把握機會,虛心求教,潛心鉆研。利用讀書活動、同伴互助等方式,共學共進、互學互進,逐步提高自身理論業務水平。

  “作為師傅,我們將言傳身教,率先垂范,在業績、廉潔、學習等方面做表率。認真履行師徒結對方案中的職責,努力將自己掌握的知識和經驗毫無保留地傳授給青年職工,讓大家一年跟著干、兩年放手干、三年成骨干!贝舜魏灱s的劉師傅表示。(文:謝麗雪;圖:杜念紅)


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